今年以来，瑞洪盐业公司党委始终把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常、抓细、抓好，凝聚起助力企业高质量发展的磅礴力量。
强化理论武装，筑牢思想基础。建立健全班组常态化学习制度，充分发挥学习强国、江苏工会app、江苏工会微信小程序、职工书屋等平台阵地作用，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，推动理论学习进企业、进车间、进班组。
强化文化培育，打造“工”字品牌。坚持打造“工”字系列职工文化特色品牌，把思想引领融入职工文化建设中。成立职工文体小组，打造“职工幸福之家”。发挥省属企业职工书屋示范点带动效用，常态化实施职工读书积分兑换制，引导激励职工多读书、读好书、善读书。发挥劳模创新工作室等阵地作用，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌。深化劳动技能竞赛、“五小”、qc等活动，为生产稳定运行保驾护航。
强化舆论引导，唱响时代主旋律。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把职工思想政治工作融入宣传中，落实到报刊、网络、新媒体中。利用集团“一报一网一号”、苏盐井神“一刊一网一号”以及单位显示屏、宣传栏、微信群等宣传载体，严格落实意识形态工作责任制，深入开展好形势任务宣讲，切实把职工力量凝聚到全力实现公司年度目标任务上来。
强化有效服务，赢得职工信赖。坚持把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来，在有效服务职工中提升思想政治引领能力。坚持职工思想动态调研和工会主席接待日等制度，开展“保障和改善民生办实事”调研活动，列出项目清单，分类分层推进落实。以推进产业工人队伍建设改革为契机，努力推动职工教育培训、提高技术工人待遇、表彰奖励向一线倾斜等措施落实。
