今年以来，盐城盐业公司党委把集团、股份公司要求与自身实际相结合，以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，推动以案促改工作常态长效。
精心部署，以案促教。提高政治站位，把以案促改工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程，纳入整体工作布局，成立领导小组，主要负责人任组长，一级抓一级、层层抓落实，以上率下、率先垂范，选取集团内部三起典型案件，召开以案促改警示教育会议，安排部署以案促改工作，牢固树立标本兼治、以案促改意识。组织专题学习，确保学习时间到位、学习内容到位、学习交流到位、学习成果到位。通过重温入党誓词、“一把手”上廉政党课、观看警示教育片、参观市廉政教育基地、撰写心得体会等措施，以案为鉴、以案促教。
以案促学，以改促建。以案促改，基础是案，剖析案例，深挖典型案件发生的背景，找准案件的关键环节，洞悉其中的共通问题，发现岗位廉政风险点。通过召开专题民主生活会，查摆自身问题“准、深、透”，做到不保留、不遮丑、不护短，突出针对性，达到自我警醒的效果。同时，制定整改方案，建立整改台账，抓个性问题立行立改，抓共性问题专项整治，形成可整改的漏洞或问题清单，完善管理方法，堵住制度漏洞，提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。
以案促改，家风促廉。深化以案促改工作，不仅在党员干部层面上开展，还要延伸到党员干部身边的人。大力开展“当好廉内助 清廉正家风”家庭助廉活动，通过编印家风专刊、家风专题征文、观看专题片《严正家风》、签订家庭助廉承诺书、召开“廉内助”座谈会等形式，自觉抵制各种腐败诱惑，当好贤内助，把好“家门关”。在全公司党员干部群众中深入开展廉洁竞争系列活动，让“廉洁修身、廉洁齐家”成为主流价值观，让家风建设好的领导干部获得更多的尊重和认可，引导广大党员干部自觉主动接受监督，对党忠诚、老实，把党内监督的制度笼子越扎越紧。（沈善虎）
